Comentarios en: 10 consejos para que las medidas de conciliación funcionen en tu empresa http://www.concilia2.es/blog/10-consejos-para-que-las-medidas-de-conciliacion-funcionen-en-tu-empresa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=10-consejos-para-que-las-medidas-de-conciliacion-funcionen-en-tu-empresa Por una conciliación REAL de la vida laboral y familiar Sat, 24 Dec 2011 12:43:51 +0000 hourly 1 Por: El verano de Concilia2 en una sola dosis | El Blog de Concilia2 http://www.concilia2.es/blog/10-consejos-para-que-las-medidas-de-conciliacion-funcionen-en-tu-empresa/comment-page-1/#comment-132 El verano de Concilia2 en una sola dosis | El Blog de Concilia2 Wed, 01 Sep 2010 08:12:04 +0000 http://www.concilia2.es/blog/?p=193#comment-132 [...] duda, la entrada que más éxito ha tenido ha sido la de los “10 consejos para que las medidas de conciliación funcionen en tu empresa”, en la que recopilamos recomendaciones de lógica bastante aplastante (y quizá por eso mismo, [...] [...] duda, la entrada que más éxito ha tenido ha sido la de los “10 consejos para que las medidas de conciliación funcionen en tu empresa”, en la que recopilamos recomendaciones de lógica bastante aplastante (y quizá por eso mismo, [...]

]]> Por: Celia Zafra http://www.concilia2.es/blog/10-consejos-para-que-las-medidas-de-conciliacion-funcionen-en-tu-empresa/comment-page-1/#comment-100 Celia Zafra Mon, 26 Jul 2010 06:49:00 +0000 http://www.concilia2.es/blog/?p=193#comment-100 Muchas gracias a los dos por comentar y difundir nuestro decálogo y perdonad por el retraso en contestaros. Que los comentarios de un blog incluyan palabras como "excelente" y "delicia" es un acontecimiento. Que los halagos provengan de personas con tanto criterio como vosotros es todavía mejor. Muchas gracias a los dos por comentar y difundir nuestro decálogo y perdonad por el retraso en contestaros.

Que los comentarios de un blog incluyan palabras como “excelente” y “delicia” es un acontecimiento. Que los halagos provengan de personas con tanto criterio como vosotros es todavía mejor.

]]> Por: Uxio Malvido http://www.concilia2.es/blog/10-consejos-para-que-las-medidas-de-conciliacion-funcionen-en-tu-empresa/comment-page-1/#comment-99 Uxio Malvido Sat, 24 Jul 2010 17:51:00 +0000 http://www.concilia2.es/blog/?p=193#comment-99 Voy con retraso con las lecturas, pero ha sido una delicia encontrarme esta entrada. Me parece un decálogo muy sensato y con fondo. Voy a twitearlo ahora mismo, aunque sea con retraso ;). Enhorabuena! Voy con retraso con las lecturas, pero ha sido una delicia encontrarme esta entrada. Me parece un decálogo muy sensato y con fondo. Voy a twitearlo ahora mismo, aunque sea con retraso ;) . Enhorabuena!

]]> Por: Ricardo Pérez http://www.concilia2.es/blog/10-consejos-para-que-las-medidas-de-conciliacion-funcionen-en-tu-empresa/comment-page-1/#comment-96 Ricardo Pérez Wed, 14 Jul 2010 08:42:08 +0000 http://www.concilia2.es/blog/?p=193#comment-96 Un excelente decálogo que no debiera ser necesario. Ojalá las empresas ya entendiesen la necesidad de conciliar vida laboral y profesional, existiesen opciones generalizadas en cuanto a flexibilidad de horario, teletrabajo etcétera. Ojalá primara la eficacia, eficiencia y calidad del trabajo sobre esta costumbre nuestra de horarios dilatados innecesariamente en muchas ocasiones. Evidentemente, la responsabilidad de los trabajadores juega un importante papel en este terreno. Aportaciones como las vuestras son las que hacen que este escenario laboral esté cada vez un poco más cerca. Un excelente decálogo que no debiera ser necesario. Ojalá las empresas ya entendiesen la necesidad de conciliar vida laboral y profesional, existiesen opciones generalizadas en cuanto a flexibilidad de horario, teletrabajo etcétera.

Ojalá primara la eficacia, eficiencia y calidad del trabajo sobre esta costumbre nuestra de horarios dilatados innecesariamente en muchas ocasiones.

Evidentemente, la responsabilidad de los trabajadores juega un importante papel en este terreno.

Aportaciones como las vuestras son las que hacen que este escenario laboral esté cada vez un poco más cerca.

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